Culture
우리가 세상을 즐겁게 만드는 6가지 방법
2024. 08. 08
'세상을 즐겁게!' 쿡앱스의 가장 중요한 목표에요. 혼자서는 이루기 어려운 이 목표를 여러 구성원이 시너지를 내며 효과적으로 달성하려면 어떻게 해야 할까요? 이 질문에 대한 답을 찾기 위해 진행한 '함께 만드는 일하는 방식 워크샵'과 '쿡앱스의 6가지 일하는 방식'을 소개할게요!
우리의 '진짜' 일하는 방식은 뭘까?
쿡앱스 전 구성원이 모여 일하는 방식을 논의한 이유는 단 하나. 함께 할 때 일을 더 잘하는 법을 찾기 위해서예요. 게임은 혼자 만들지 않아요. 서로 다른 전문성을 가진 동료의 방식과 관점을 이해하며 손발을 맞춰야 하죠.
'일하는 방식' 워크샵 진행 모습
전사 워크샵을 통해 수집된 의견과 아이디어는 총 500여개. 각자 일하며 중요시하는 점을 공유하고 공통점을 찾았어요. 그 중 자주 언급된 키워드는 '핵심', '직감', '데이터', '팀워크', '공유', '피드백', '회고' 등이었죠.
워크샵에서 구성원들이 도출한 '쿡앱스의 일하는 방식'
소개합니다. 쿡앱스의 일하는 방식!
워크샵에서 치열하게 나눈 이야기들이 계속해서 기억될 수 있을까요? 아마 아닐거예요. 같은 키워드에 대한 해석도 조금씩 다를 수도 있죠. 모두가 기억할만한 문장과 설명이 필요했죠. 그래서 집단 지성을 발휘해 도출한 공통적인 일하는 방식 키워드와 내용을 구성원 의견을 반영해 다듬었어요. 쿡앱스 구성원이 함께 완성한 우리의 6가지 일하는 방식이에요!
① 핵심 재미
재미, 더하지 말고 빼기부터
핵심이 아닌 것들은 덜어내며 오늘도, 내일도, 계속해서 즐기고 싶은 재미를 찾아요.
② 직감 & 데이터
시도는 직감으로 검증은 데이터로
'될 것 같은데?'라는 직감으로 시도하고 데이터로 검증하며 '됐다'의 순간을 만들어요.
③ 팀워크
할 때도 만들 때도 솔플보다 팀플
탱커, 딜러, 힐러가 합을 맞추듯 동료와 힘을 합쳐 재미를 만들어요.
④ 지식 & 경험 공유
지식과 경험을 티키타카
모르는 것은 물어보고 노하우는 공유하며 최선의 답을 찾아가요.
⑤ 피드백
말하지 않으면 몰라요
동료와 팀, 나아가 쿡앱스가 더 나아질 수 있는 기회를 마음 속에 묻어두지 않아요.
⑥ 회고
“멈춰! 이건 내가 먹어본 똥이야!”
시행착오의 반복은 피하고 더 나은 방법을 찾도록 동료와 회고해요.
